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網(wǎng)上怎么找工作

網(wǎng)上找工作需要明確求職意向、填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷、選擇崗位。

1、明確求職意向：網(wǎng)上求職的第一步就是明確自己的求職意向。選擇一份合適自己的工作，一份自己想長(zhǎng)久干下去的工作，這樣才有最高的性?xún)r(jià)比。要把熱愛(ài)帶到工作當(dāng)中去。

2、根據(jù)求職意向撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷：求職簡(jiǎn)歷可以加點(diǎn)個(gè)性元素，讓HR對(duì)你眼光一亮。同時(shí)也要著重寫(xiě)一些HR在乎的東西，讓你的簡(jiǎn)歷能脫穎而出。

3、選擇崗位并投遞簡(jiǎn)歷：網(wǎng)上找工作的最后一步就是投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷投遞需要查看自己是否符合崗位要求，其中，崗位工作年限是HR最看中的，它代表著你對(duì)這份工作的經(jīng)驗(yàn)程度。

在網(wǎng)上找工作靠譜嗎？

可能靠譜。

1、不管做什么行業(yè)，首先得有一個(gè)自己奮斗的目標(biāo)，就業(yè)前景的展望。現(xiàn)在網(wǎng)上有太多的招聘工作了，需要我們有一雙慧眼去識(shí)別這份工作的可靠性。

2、需要在正規(guī)的招聘網(wǎng)站投自己的簡(jiǎn)歷，不要相信一些聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)過(guò)的網(wǎng)站。

3、收到對(duì)公司面試的要求的時(shí)候，不要太過(guò)于興奮，首先你需要了解一下這個(gè)公司情況，提前在網(wǎng)上查一下公司的詳細(xì)情況。

4、如果去面試發(fā)現(xiàn)公司規(guī)模很小，職員也沒(méi)幾個(gè)人，并且讓你交押金服裝費(fèi)什么的，請(qǐng)記住一律不要交，立馬就走，一般來(lái)說(shuō)面試就讓交費(fèi)的幾乎都是騙人的公司。

5、如果讓你去面試的公司提供了很優(yōu)厚的待遇，結(jié)合一下自身的實(shí)際情況對(duì)比一下自己能否勝任這份工作，如果比自己的期望的薪資高出了好幾倍請(qǐng)一定要認(rèn)真思考這種公司的可信度。

6、一般公司都有試用期，請(qǐng)?zhí)崆傲私夂迷囉闷谵D(zhuǎn)正后的公司福利，避免遇上騙子公司，不然自己到時(shí)候就是免費(fèi)的勞動(dòng)力了。

7、請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況謹(jǐn)慎決定，尤其涉及您或第三方利益等事項(xiàng)，請(qǐng)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士處理。

在網(wǎng)站上找工作可以去智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、58同城等一些知名網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷。一定要注意不要被騙。

網(wǎng)上在哪里找工作比較靠譜？

汽車(chē)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，無(wú)論是購(gòu)物還是其他的很多事情，都可以在網(wǎng)絡(luò)上解決，那么找工作也可以通過(guò)各大招聘網(wǎng)站去尋找自己合適的工作機(jī)會(huì)，一般情況下，比較靠譜的網(wǎng)站有58同城，智聯(lián)招聘，前程無(wú)憂等等，這都是比較大的，比較正規(guī)的招聘網(wǎng)站，一般情況下都會(huì)審核企業(yè)的資質(zhì)，找工作的人，在這些平臺(tái)上求職更靠譜。

一、在網(wǎng)上找工作，擔(dān)心遇到騙子公司。

網(wǎng)絡(luò)上畢竟不是面對(duì)面的，這樣去聊天，所以有的時(shí)候看不到對(duì)方公司的情況，就覺(jué)得不太踏實(shí)，只擔(dān)心自己遇到騙子公司，所以要去比較靠譜的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上投簡(jiǎn)歷或者搜索相關(guān)的工作，這樣的話也更靠譜一些，因?yàn)檫@些網(wǎng)站在讓企業(yè)來(lái)網(wǎng)站進(jìn)行招聘信息發(fā)布的同時(shí)，也會(huì)要求對(duì)方上傳相關(guān)資質(zhì)證明，有網(wǎng)站把關(guān)個(gè)人求職者更加放心一些。

二、在網(wǎng)上還有很多招聘的群聊，這種情況要自己甄別對(duì)方的實(shí)際情況。

在網(wǎng)絡(luò)上，現(xiàn)在還有很多社群式的聊天群，在這些群里，有人會(huì)不定期的發(fā)布招聘信息，有人覺(jué)得自己符合要求，就可以按照招聘信息發(fā)布的聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，然后再進(jìn)一步確認(rèn)自己是否符合這份工作的要求，這種情況一定要多加小心，畢竟這樣的平臺(tái)相對(duì)于正規(guī)的招聘網(wǎng)站，要存在一些風(fēng)險(xiǎn)。

三、網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)在也比較流行線上直接面試。

隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)，直播業(yè)的發(fā)展，很多招聘的模式也變得多樣化，比如現(xiàn)在比較流行的網(wǎng)絡(luò)線上面試，就可以進(jìn)行一對(duì)一的交流，像當(dāng)面聊天一樣，能夠把對(duì)方的情況了解清楚，也不用直接去對(duì)方的公司，這種前期通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直接了解情況，后期如果意向都比較大的話，再直接去公司進(jìn)行面試，比較節(jié)省雙方的時(shí)間，面試效率更高，也是一種靠譜的面試方式。