容易受人際關(guān)系狀況影響的績效考評(píng)方式為( ).
2021-04-26
容易受人際關(guān)系狀況影響的績效考評(píng)方式為( )．
A．上級(jí)考評(píng)
B．同級(jí)考評(píng)
C．下級(jí)考評(píng)
D．自我考評(píng)
正確答案：BB【解析】同事通常與被考評(píng)者共同工作，密切聯(lián)系，相互協(xié)作，相互配合，被考評(píng)者的同事比上級(jí)更能清楚地了解被考評(píng)者，對(duì)其潛質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績了如指掌，但他們?cè)趨⑴c考評(píng)時(shí)，常受人際關(guān)系狀況的影響，所以在績效管理中，同級(jí)的考評(píng)占有～定的份額，但不會(huì)過大．
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